На Курганмашзаводе открыт аккредитованный учебный центр по охране труда

На территории АО «Курганмашзавод» (входит в Холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации Ростех, региональное отделение СоюзМаш России) открытучебный центр «Безопасность труда», аккредитованный Министерством труда и социальной защиты РФ. Он создан для обучения персонала безопасным методам выполнения работ на производстве, соблюдениютребований охраны труда, промышленной безопасности и экологии.

В учебном центре есть все для полноценного обучения: кабинеты для преподавателей, просторные классы-аудитории, оснащенные современным оборудованием, в том числе интерактивными досками, тренажерами-манекенами и другими учебными материалами. Ежегодно в центре смогут повышать квалификацию около 14 тысяч сотрудников предприятия.

Преобладающая категория обучающихся – рабочие основных профессий и сотрудники, работающие во вредных условиях труда. Квалифицированные педагоги-заводчане расскажут обезопасных методах и приемах выполнения работ в условияхвредных производственных факторов, установленныхспециальной оценкой условий труда и оценкойпрофессиональных рисков. Также в программе – курсыоказания первой помощи пострадавшим и освоение навыковприменения средств индивидуальной защиты. 

С помощью специализированной программы «Олимпокс»учебный центр Курганмашзавода готов осуществлятьдистанционное обучение, в том числе для своих работников филиала в Рубцовске и структурных подразделений в Москвеи Волгограде.

Результаты заводчан, успешно прошедших проверку знаний, вносятся в специальный реестр Минтруда – Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда (ЕИСОТ). Реестр создан для автоматизации процессов сбора данных, обеспечения госконтроля и повышения прозрачности в сфере обеспечения безопасных условий труда на производстве. Работники, успешно прошедшие обучение в области промышленной и экологической безопасности, получат удостоверения о повышении квалификации.

Создание на Курганмашзаводе собственного учебного центра по охране труда позволит сократить время отрыва специалистов от производственных процессов и сэкономитьна организации внешнефирменного обучения персонала.